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Al fine di offrire prestazioni coerenti con la soglia di risorse vincolate prevista dal decreto Sacconi, è necessario offrire agli iscritti piani assistenziali che prevedano una specifica quota di assistenza sanitaria. In particolare:
Le prestazioni attivabili in forma individuale sono la copertura rimborso spese mediche, infortuni professionale ed extra-professionale, long term care, caso morte, caso morte ed invalidità permanente e dread disease.
Le prestazioni attivabili in forma collettiva sono la copertura rimborso spese mediche, infortuni professionale ed extra-professionale, a long term care, caso morte e caso morte ed invalidità permanente, Dread Disease e invalidità permanente da malattia.
Individuale | Collettiva | |
Rimborso spese mediche | ✓ | ✓ |
Long Term Care | ✓ | ✓ |
Temporanea Caso Morte | ✓ | ✓ |
Temporanea Caso Morte e IP | ✓ | ✓ |
Dread Disease | ✓ | ✓ |
Infortuni professionale ed extra-professionale | ✓ | ✓ |
Invalidità Permanente da Malattia |
✓ |
Risposta 1
I familiari dei dipendenti possono essere inseriti in copertura se previsto dal regolamento aziendale.
Risposta 2
I familiari delle persone fisiche possono essere sempre inseriti in copertura.