La contribuzione per le Aziende

L’assistenza sanitaria integrativa e la reputazione aziendale

Il welfare aziendale è un insieme di prestazioni che le aziende decidono di mettere a disposizione per tutelare la salute dei propri dipendenti e delle loro famiglie. Indipendentemente dall’ammontare dall’onere sostenuto, l’azienda ne trae certamente importanti benefici, primo fra tutti, il miglioramento della reputazione aziendale, senza trascurare la fidelizzazione e la motivazione dei dipendenti che portano a un incremento della produttività aziendale.

Contribuzione a Cassa di Assistenza: un punto di incontro tra azienda e dipendente

La retribuzione del dipendente rappresenta per l’azienda solo una parte del costo del lavoro poiché ad essa devono essere sommati anche i contributi previdenziali e assistenziali, oltre a tutta una serie di oneri accessori e il TFR, incrementando il costo complessivo di circa un 40%. La conversione di una parte di retribuzione in contribuzione ad una cassa di assistenza, invece, è soggetta esclusivamente al versamento di un contributo di solidarietà pari al 10%. Questo significa che, conti alla mano, il datore di lavoro con la contribuzione all’assistenza sanitaria integrativa aziendale può risparmiare fino a un 30% circa.