Previp, la scelta giusta!
La consulenza in Azienda

Alle aziende

Il 28 novembre 1989 nasceva la Cassa di Previdenza Integrativa Pensionistica ed Assistenziale – PRE.V.I.P., un’Associazione avente lo scopo di promuovere e realizzare, sulla base e con le modalità stabilite nei Regolamenti di Attuazione, forme di trattamento previdenziale e/o assistenziale integrativo a favore dei Lavoratori dipendenti in conformità a disposizioni di legge, di contratto collettivo o di accordo o regolamento aziendale.

Nel 1997, a seguito di adempimenti normativi, si è resa necessaria la scissione dell’Associazione nelle attuali Previp Fondo Pensione e Previp Cassa di Assistenza, sebbene la loro collaborazione sia sempre proseguita negli anni in maniera molto sinergica a favore delle Aziende e dei Soci Lavoratori aderenti.

Mai come oggi, in cui il Welfare integrato rappresenta una tematica centrale nel panorama aziendale, Previp si trova ad essere un “passo avanti” proprio grazie alla sua originaria costituzione.

La consulenza in Azienda

Previp garantisce presso le sedi delle Aziende che lo richiedono, incontri di approfondimento per garantire un’assistenza puntuale in fase di definizione dei piani assistenziali da attuare in favore dei dipendenti. Tale assistenza non riguarda esclusivamente le prestazioni da includere, ma anche la definizione e gli eventuali chiarimenti richiesti in ambito fiscale e contributivo, nonché un valido supporto nella stesura di accordi sindacali/regolamenti aziendali.

È inoltre previsto un incontro di formazione/aggiornamento con tutti i dipendenti; si tratta di un momento di aggregazione durante il quale condividere dubbi e domande e conoscere eventuali novità e opportunità rese disponibili dalla Cassa.

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